中小企業経営者へのお手伝い
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職場における健康づくりの重要性
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 企業・個人の健康管理における健康づくりの重要性は判っていても、が中小企業・小規模事務所はなかなか実施できません。厚木健康診断センターは、企業・個人の健康診断から健康づくり、産業医・産業保険業務まで健康管理全般についてご相談に載ります。お気軽にご相談ください。
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健康診断業務 |
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企業の雇入時健康診断 定期健康診断
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健康づくり対策 |
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心臓病・脳血管疾患の増加に対する相談、ストレス・メンタルヘルスに対する相談、肥満、喫煙対策に対する相談
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産業医・産業保険業務 |
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産業医の選任・派遣 職場巡視 疾病管理 過重労働による健康障害防止対策 企業の産業保健活動に対する相談 働く皆さんにとって、事業場や作業場が快適な環境になるように指導助言する医師を産業医と言います。産業医の職務は、健康管理・作業環境管理・作業管理・労働衛生教育・総括管理などがあります。
1.健康学習・安全学習の推奨と助言
2.健康診断に基づく健康づくり（食生活の改善・運動療法のすすめ）
3.労働安全衛生委員会への出席
4.職場訪問
5.医療機関や専門医への紹介・治療相談
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法律的には、雇用者は仕事によって社員が病気にならないように責任があること（安全配慮義務など）を認識する事は、とても大切な事です。雇用者は、働く人々のストレスやメンタルヘルス問題を評価し、緩和する手立てを講じる事で、快適な労働環境を提供し、その結果として、働く人々のストレスが軽減すると同時に、組織の生産性低下を防ぐ事が出来るでしょう。
当クリニックでは、これらの問題に対し、メンタルヘルス知識を有した産業医が対応させて頂きます。当院では企業のメンタルヘルスを専門とし一部上場大手企業の産業医を務める精神科医による産業医契約、職場のメンタルヘルス問題への助言役としてのメンタルヘルスのご相談、ご依頼をお受けしております。
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新規に産業医をお探しの折も、お気軽にご相談下さい。 |
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職場のメンタルヘルスに詳しい産業医を探している方。 |
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既に産業医はいるが、メンタルヘルスの相談に対応出来ていない等。 |
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